Job summary
Job category | Administrative (Human Resources / Finance / Legal / Public Relations)/Legal Affairs / Intellectual Property / Credit Management / Compliance |
---|---|
Industry | Other/ |
Employment type | Uncategorized |
Position level | Other |
Number of openings | 1 |
Desired entry time | - |
Required language skill |
English (Conversation) |
Foreign language competence | - |
Working hours | Others |
Welfares / Leave systems |
Work details
* Internal:
- Arrange PKB between management and labor union (work with HRD team)
- Maintain compliance and law labor
- Presentation regarding updated situation of union labor to head section
- Intense communicate and negotiate with labor union regarding labor rules
- Maintain relationship with union labor
* External:
- Reporting to naker and kedinasan regarding local environment and security guard
- Negotiation with labor union and government if there is any dispute problem
-Other related tasks as assigned
-------------------------------------------------------------------------------
* Internal:
- Mengatur PKB antara manajemen dan serikat pekerja (bekerja sama dengan tim HRD)
- Menjaga kepatuhan dan hukum ketenagakerjaan
- Presentasi mengenai situasi terkini dari serikat pekerja kepada kepala bagian
- Berkomunikasi dan bernegosiasi secara intens dengan serikat pekerja terkait peraturan ketenagakerjaan
- Menjaga hubungan dengan serikat pekerja
* Eksternal:
- Melaporkan kepada naker dan kedinasan mengenai lingkungan sekitar dan petugas keamanan
- Negosiasi dengan serikat pekerja dan pemerintah jika ada masalah perselisihan
Tugas-tugas terkait lainnya yang ditugaskan
・Bachelor's degree in Law from reputable university
・Has experience in handling union issue
・Has experience at least 5 year as Industrial Relation in Japanese manufacturing company *prefer from automotive company
・Has management experience at least 2 years
・Good knowledge in Omnibus Law and HSE
・Has more than conversational level English skill
-------------------------------------------------------------------------------
・Gelar Sarjana Hukum dari universitas terkemuka
・Memiliki pengalaman dalam menangani masalah serikat pekerja
・Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai Industrial Relation di perusahaan manufaktur Jepang *diutamakan dari perusahaan otomotif
・Memiliki pengalaman manajemen minimal 2 tahun
・Memiliki pengetahuan yang baik tentang Omnibus Law dan K3
・Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang lebih dari level percakapan
About interview
Liaison
Industrial Relation & Legal Supervisor-Automotive/ Supervisor Hubungan Industrial & Hukum - Otomotif
RGF HR Agent
13 〜 15 million Rp