Job summary
Job category | Administrative (Human Resources / Finance / Legal / Public Relations)/Legal Affairs / Intellectual Property / Credit Management / Compliance |
---|---|
Industry | Other/ |
Employment type | Uncategorized |
Position level | Other |
Number of openings | 1 |
Desired entry time | - |
Required language skill |
English (Business) |
Foreign language competence | - |
Working hours | Others |
Welfares / Leave systems |
Work details
<Job Responsibilities>
- Liable for updating the latest regulations and laws both from regulators and the government that may affect the company's operations
- Provide gap analysis between the latest regulations and laws and the implementation of company operations, subsequently coordinate with related division/department to fill the gaps(s) in timely manner
- Responsible and ensure that all reports related to both regulators and the government are submitted in accordance with the requirement and in timely manner
- Manage socialization and/or training related to the latest regulations and laws to the management and employees
- Implement and ensure other functions such as Anti-Fraud and AML-CFT are running in accordance with applicable regulations and laws
- Other responsibilities as assigned
<Tanggung Jawab Pekerjaan>
- Bertanggung jawab untuk mengupdate peraturan dan undang-undang terbaru baik dari regulator maupun pemerintah yang dapat mempengaruhi operasional perusahaan
- Membuat analisis kesenjangan antara peraturan dan undang-undang terbaru dengan pelaksanaan operasional perusahaan, selanjutnya berkoordinasi dengan divisi/departemen terkait untuk mengisi kesenjangan tersebut secara tepat waktu
- Bertanggung jawab dan memastikan bahwa semua laporan yang terkait dengan regulator dan pemerintah disampaikan sesuai dengan ketentuan dan tepat waktu
- Mengelola sosialisasi dan/atau pelatihan terkait peraturan dan perundang-undangan terbaru kepada manajemen dan karyawan
- Menerapkan dan memastikan fungsi-fungsi lain seperti Anti Fraud dan APU-PPT berjalan sesuai dengan peraturan dan perundangan yang berlaku
- Tanggung jawab lain yang ditugaskan
<Necessary Skill / Experience >
・Bachelor's or master's degree in law/management/economics/accounting/ other relevant fields of study from reputable university with minimum GPA of 3.00
・Business English proficiency
・7 years as Compliance in Financial Industry with 3 years as assistant managerial level or managerial in banking industry
・Has conceptual knowledge and data processing skills
・Good communication, coordination skills, and leadership
<Preferable Skill / Experience>
・Has SPPI certification
・Has working experience in a Japanese Company
<Keterampilan / Pengalaman yang Dibutuhkan >
・Gelar sarjana atau magister di bidang hukum/manajemen/ekonomi/akuntansi/ bidang studi lain yang relevan dari universitas terkemuka dengan IPK minimal 3.00
・Kemampuan Bahasa Inggris Bisnis
・7 tahun sebagai Kepatuhan di Industri Keuangan dengan 3 tahun di tingkat manajerial
・Memiliki pengetahuan konseptual dan keterampilan pengolahan data
・Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan kepemimpinan yang baik
<Keterampilan / Pengalaman yang Diutamakan>
・Memiliki sertifikasi SPPI
・Memiliki pengalaman kerja di Perusahaan Jepang
About interview
Liaison
Compliance Manager - Finance
RGF HR Agent
16 〜 25 million Rp