HR Manager

- Responsible in managing all HR functions such as: Recruitment, Organizational Development, Employee data, Compensation and Benefit, Performance Appraisal, etc
- Monitor policy, rules and regulations and labor laws
- Work closely with other division and execute business in cooperation
- Other related tasks as assigned
---------------------------------------------
- Bertanggung jawab dalam mengelola semua fungsi SDM seperti: Rekrutmen, Pengembangan Organisasi, Data Karyawan, Kompensasi dan Benefit, Penilaian Kinerja, dll.
- Memantau kebijakan, peraturan dan regulasi serta hukum ketenagakerjaan
- Bekerja sama dengan divisi lain dan menjalankan bisnis dengan bekerja sama
- Tugas-tugas terkait lainnya yang diberikan

・Min Bachelor's degree in Psychology, Law, or related major
・Min 5 years experience as Manager in manufacture
・Experience in industrial relation handle more than 500 employee
----------------------------------------------
・Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, atau jurusan terkait
・Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Manajer di bidang manufaktur
・Pengalaman menangani hubungan industrial lebih dari 500 karyawan

IndonesiaBekasi/Cikarang Map

Name of person in charge of hiring：