HRGA IR Manager - Manufacturing

◆Make and control long -term plans, work plans and budgets for the field of human resources.
◆Carry out organizational development and evaluation with the development of corporate policies.
◆Ensure the effectiveness and efficiency of utilization, fostering and developing human resources.
◆Evaluating the performance of human resources
◆Managing and fostering the staffing administration and employee welfare
◆Managing the field of industrial relations (such as dealing with work unions)
◆Able to carry out analysis and evaluation of the application of policies in the HR field including planning, regulating, controlling, evaluating and developing or improving work methods/ procedures related to the management of the company's human resources.
◆Optimizing resource management, guiding and developing human resources in their fields through coaching, mentoring and assigning
◆Other tasks as assigned

-----------------------------------

◆Membuat dan mengendalikan rencana jangka panjang, rencana kerja dan anggaran untuk bidang sumber daya manusia.
◆Melaksanakan pengembangan dan evaluasi organisasi dengan pengembangan kebijakan perusahaan.
◆Memastikan efektivitas dan efisiensi pemanfaatan, pembinaan dan pengembangan sumber daya manusia.
◆Mengevaluasi kinerja sumber daya manusia.
◆Mengelola dan membina administrasi kepegawaian dan kesejahteraan karyawan
◆Mengelola bidang hubungan industrial (seperti berurusan dengan serikat pekerja)
◆Mampu melakukan analisis dan evaluasi terhadap penerapan kebijakan di bidang SDM termasuk merencanakan, mengatur, mengendalikan, mengevaluasi dan mengembangkan atau memperbaiki metode/prosedur kerja yang berkaitan dengan pengelolaan sumber daya manusia perusahaan.
◆Mengoptimalkan pengelolaan sumber daya, membimbing dan mengembangkan sumber daya manusia di bidangnya melalui pembinaan, pembimbingan dan penugasan
◆Tugas-tugas lain yang ditugaskan

◆Min. Bachelor degree any major
◆Have experience as min. Assistant Manager level for min. 3-5 years
◆Has experience in Manufacturing company total min. 10 years
◆Experience in Japanese manufacturing company
◆Management Skill
◆Communication Skill
◆Fluent verbal and written English (Business level)
◆Willing to be placed in Cikarang, Bekasi

-------------------------------------------------------

◆Min. Gelar sarjana semua jurusan
◆Memiliki pengalaman sebagai min. Level Asisten Manajer selama min. 3-5 tahun
◆Memiliki pengalaman di perusahaan manufaktur total min. 10 tahun
◆Berpengalaman di perusahaan manufaktur Jepang
◆Keterampilan Manajemen
◆Keterampilan Komunikasi
◆Lancar berbahasa Inggris lisan dan tulisan (level Bisnis)
◆Bersedia ditempatkan di Cikarang, Bekasi

IndonesiaBekasi/Cikarang Map

Name of person in charge of hiring：