Job summary
Job category | Sales / Clerical / Planning / Logistics/Clerk / Assistant / Interpreter / Secretary |
---|---|
Industry | Other/ |
Employment type | Uncategorized |
Position level | Other |
Number of openings | 1 |
Desired entry time | - |
Required language skill |
English (Business) |
Foreign language competence | - |
Working hours | Others |
Welfares / Leave systems |
Work details
<Job Responsibilities>
- Managing and lead HR, GA, CSR, SDG, QC team, providing guidance, mentoring, and support to team members.
- Developing, updating, and implementing HR policies, procedures, and guidelines.
- General administrative tasks such as office maintenance, facilities management, vendor coordination, managing effective communication between employees and management.
- Responsible in handling Income tax with taxation firm and coordinating Headquarter
- Identifying training needs and employee training programs.
- Responsible for Continuous Improvement to all department.
- Other duties as assigned.
-----------------------------------------------------------------------
<Tanggung Jawab Pekerjaan>
- Mengelola dan memimpin tim HR, GA, CSR, SDG, dan QC, memberikan panduan, bimbingan, dan dukungan kepada anggota tim.
- Mengembangkan, memperbarui, dan mengimplementasikan kebijakan, prosedur, dan pedoman SDM.
- Tugas-tugas administrasi umum seperti pemeliharaan kantor, manajemen fasilitas, koordinasi vendor, dan mengelola komunikasi yang efektif antara karyawan dan manajemen.
- Bertanggung jawab untuk menangani pajak penghasilan dengan kantor pajak dan koordinasi dengan Kantor Pusat
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan program pelatihan karyawan.
- Bertanggung jawab atas Peningkatan Berkelanjutan untuk semua departemen.
- Tugas-tugas terkait lainnya.
<Necessary Skill / Experience >
- More than 3 years of experience as HRGA Manager from MNC/JP company handling 100+ employees.
- Business English proficiency.
- Experienced in keeping track for more than 5 subordinates and experience to improve turnover ratio in own department
------------------------------------------------------------------------
<Keterampilan / Pengalaman yang Dibutuhkan >
- Pengalaman lebih dari 3 tahun sebagai Manajer HRGA dari perusahaan MNC/JP yang menangani lebih dari 100 karyawan.
- Kemahiran Bahasa Inggris (Bisnis).
- Berpengalaman dalam mengawasi lebih dari 5 bawahan dan berpengalaman dalam meningkatkan rasio turnover di departemennya.
About interview
Liaison
HRGA Manager - Trading
RGF HR Agent
20 〜 28 million Rp