HR Recruitment (Mandarin Speaker) -Mining / Rekrutmen SDM (Penutur Bahasa Mandarin) - Pertambangan

<Job Responsibilities>
- Handle end-to-end recruitment process
- Communicate with third parties to support recruitment process
- Providing recruitment report to manager
- Create job advertisement posting
- Review and shortlist the applicants
- Other tasks as assigned.

----------------------------------

<Tanggung Jawab Pekerjaan>
- Menangani proses rekrutmen dari awal hingga akhir
- Berkomunikasi dengan pihak ketiga untuk mendukung proses rekrutmen
- Memberikan laporan rekrutmen kepada manajer
- Membuat posting iklan lowongan pekerjaan
- Meninjau dan membuat daftar pendek pelamar
- Tugas-tugas lain yang ditugaskan.

<Necessary Skill / Experience >
・Bachelor's degree
・Conversational English proficiency
・Mandarin proficiency min HSK 4
・2 years of experience as HR handling recruitment
・Hardworking, communicative, able to work under pressure

----------------------------------

<Keterampilan / Pengalaman yang dibutuhkan >
・Gelar sarjana
・Kemampuan bahasa Inggris percakapan
・Kemahiran bahasa Mandarin min HSK 4
・Pengalaman 2 tahun sebagai HR yang menangani rekrutmen
・Pekerja keras, komunikatif, mampu bekerja di bawah tekanan

IndonesiaJakarta Map

Name of person in charge of hiring：