Asakusa merupakan salah satu spot jalan-jalan yang cukup populer di Tokyo. Pengunjung dari seluruh dunia datang ke sini untuk mengunjungi Kuil Sansoji, Kaminarimon (Thunder Gate), Sumidagawa (Sumidagawa River), dan Tokyo Sky Tree. Akan tetapi, akhir-akhir ini Penyewaan Kimono mendapat perhatian yang lebih besar dari sebelumnya.
Pendekatan Baru Dalam Perekrutan Untuk Memenangkan Perolehan Kandidat
Pada prinsip dasar strategi perekrutan tenaga kerja, selain memperjelas kemampuan, skill, serta value apa yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, yang juga perlu diperhatikan ialah menetapkan metode serta sistem dalam pelaksanaan perekrutan itu sendiri. Namun, dalam beberapa tahun terakhir, persaingan dalam memperoleh kandidat senior semakin intens, yang menyebabkan kenyataan di lapangan, perusahaan Jepang kesulitan dalam mempertahankan tenaga kerja berbahasa Jepang yang bagus, dalam bursa persaingan dengan perusahaan lokal atau perusahaan asing non-Jepang. Dalam hal ini, pendekatan seperti apa yang harus dilakukan departemen HRD agar kesempatan yang ditawarkan menarik bagi kandidat berbahasa Jepang yang bagus? Simak pembahasan tentang pendekatan-pendekatan efektif berikut ini, yang mungkin selama ini belum diterapkan dalam proses perekrutan Anda.
Jangan terpaku pada channel lama
Di saat perusahaan lokal dan perusahaan asing menarik kandidat dengan gaji yang ‘wah’ dan kesempatan jenjang karir, masih ada beberapa anggapan tertentu terhadap perusahaan Jepang yang menjadi perbandingan yang kurang bagus dari segi perlakukan perusahaan terhadap karyawan, seperti glass-ceiling* , hari libur yang sedikit, dan lain-lain. Selain itu, terbatasnya jumlah tenaga kerja berbahasa Jepang juga menyebabkan terjadinya persaingan ketat di antara perusahaan Jepang itu sendiri. Membandingkan kandidat yang bagus di job-listing juga beresiko Anda kehilangan kandidat tersebut. Oleh karena itu, sudah saatnya mencoba channel lain yang dapat berkaitan langsung dengan kriteria perekrutan Anda.
Social-recruiting/branding yang memanfaatkan SNS
Salah satu metode untuk melakukan pendekatan tersebut ialah dengan memanfaatkan SNS. Pemakaian SNS seperti LinkedIn, Facebook, atau Twitter sudah umum digunakan oleh perusahaan asing, namun belum begitu banyak digunakan oleh perusahaan Jepang. SNS merupakan titik temu berbagai lapisan komunitas yang bisa menjadi target perekrutan Anda, dan melalui komunitas tersebutlah, Anda dapat mememperluas pendekatan Anda dalam rangka memenuhi kriteria perekrutan Anda. Oleh karena itu, kini telah semakin banyak perusahaan yang melakukan branding dengan menghadirkan presensi positif perusahaan mereka melalui SNS berupa halaman web perusahaan mereka sendiri.
Cari platform/media yang berkaitan dengan industri perusahaan
Dengan menggunakan platform online sebagai sarana penyampaian informasi/keunggulan yang berkaitan dengan perusahaan Anda, Anda dapat melakukan pendekatan yang selama ini tidak dapat Anda lakukan bukan? Misal, Anda dapat mempromosikan suasana tempat kerja Anda dengan mengunggah video ke YouTube, menjelaskan deskripsi pekerjaan dengan pop-casting, menampilkan opini-opini karyawan di perusahaan Anda, dan berbagai metode pendekatan menarik lainnya, yang tentunya hal-hal tersebut dapat Anda kombinasikan dengan situs lowongan kerja tempat Anda membuka lowongan.
Tingkatkan aksesibilitas secara mobile
Bagaimanapun matangnya strategi perekrutan, tetap saja aksesibilitas dari sisi pelamar sangatlah penting. Di era yang serba mobile dan menggunakan smartphone seperti sekarang ini, terlebih di negara berkembang, semakin banyak orang yang berfikir untuk “Mencari pekerjaan via ponsel”. Oleh karena itu, akan sangat ideal jika informasi perekrutan perusahaan Anda dapat diakses secara mobile juga bukan?
Pergerakan pelamar kerja di dunia internet dan persebaran mobile semakin berubah secara dinamis. Oleh karena itu, mari tinjau kembali metode perekrutan yang selama ini kita gunakan.
Catatan:
*The United States Federal Glass Ceiling Commission mendefinisikan plafon kaca sebagai “penghalang yang tak terlihat namun tidak terjangkau yang membuat kaum minoritas dan wanita tidak naik ke tangga atas tangga perusahaan, terlepas dari kualifikasi atau prestasinya.”
(Sumber: Wikipedia https://en.wikipedia.org/wiki/Glass_ceiling)
Temukan berbagai info lowongan pekerjaan berbahasa Jepang menarik khusus untuk Anda, hanya di Japanese-jobs.com
Related Articles
-
![]()
-
![]()
2017/12/14(Thu)
Kunjungi Binatang Terlangka di Dunia di Kebun Binatang Sekaligus Tujuan Wisata Paling Populer di Jepang, Ueno Zoo!
Reporter kami Tina Tamashiro dan Alisa Urahama mengunjungi kebun binatang tertua di Jepang, Ueno Zoo! Tidak hanya terkenal sebagai kebun binatang yang paling terkenal di Jepang, tapi juga karena ia telah ada sejak lebih dari 130 tahun yang lalu!
-
![]()
2017/12/07(Thu)
Temukan Barang-barang Unik Murah dan Menarik di Pasar Terbesar di Ueno, “Ame Yoko” !
Pada perjalanan kali ini, kami pergi ke Ame Yoko di Ueno, salah satu pasar terbesar di Jepang. Pasar ini selalu ramai pengunjung sepanjang tahunnya. Tidak hanya dipenuhi wisatawan domestik, tempat ini juga ramai oleh wisatawan mancanegara.
