Asakusa merupakan salah satu spot jalan-jalan yang cukup populer di Tokyo. Pengunjung dari seluruh dunia datang ke sini untuk mengunjungi Kuil Sansoji, Kaminarimon (Thunder Gate), Sumidagawa (Sumidagawa River), dan Tokyo Sky Tree. Akan tetapi, akhir-akhir ini Penyewaan Kimono mendapat perhatian yang lebih besar dari sebelumnya.
Trik Membangun Semangat Kerja Bawahan
Semangat atau kemauan kerja bawahan merupakan faktor yang berpengaruh langsung terhadap keberhasilah sebuah proyek pekerjaan. Maka dari itu, tugas Anda-lah sebagai atasan untuk meningkatkan peran bawahan dalam pekerjaan dengan menumbuhkan semangat kerja mereka. Bawahan menangkap dengan cermat kata-kata, sikap, perubahan ekspresi wajah, dan berbagai hal lain yang Anda tampilkan, sehingga memiliki wibawa yang baik tentunya akan membentuk motivasi yang tinggi dalam bekerja. Oleh karena itu, pada artikel ini, kami akan membahas bagaimana caranya membangun semangat kerja bawahan.
- Berikan kata motivasi yang simpel namun efektif
Dalam menunjukkan penilaian Anda terhadap bawahan Anda, berikan kata-kata yang sederhana namun efektif dan lakukan secara berkala. Seperti, berikan pujian, tunjukkan rasa bersyukur, dan lain-lain. Sebab, satu kata pujian dari Anda, akan besar maknanya bagi bawahan Anda karena mereka merasa dihargai oleh Anda.
2. Berikan pemahaman tentang peran tiap individu dalam strategi perusahaan
Dalam perusahaan berkembang yang sedang mengerjakan berbagai macam proyek, dengan mengetahui bagaimana peran masing-masing berpengaruh terhadap keseluruhan proses, akan berpengaruh pada peningkatan semangat kerja mereka. Tetapkan tujuan dalam menyelesaikan proyek dengan memberi pemahaman mengenai pentingnya proyek yang akan dikerjakan tersebut dalam pelaksanaan visi & misi dan strategi bisnis perusahaan.
3. Jangan lupa beri feedback secara berkala
Pada saat tugas atau pekerjaan telah selesai dilakukan, tentu saja tidak ada orang yang tidak ingin tahu penilaiannya. Berikan feedback sesegera mungkin, baik ketika hasilnya sesuai dengan ekspektasi Anda, maupun jika tidak sesuai. Tentukan waktu yang proporsional untuk memberi feedback; satu kali sehari, atau satu minggu sekali, karena akan sangat berpengaruh pada peningkatan semangat kerja bawahan Anda.
4. Support perkembangan mereka
Tidak ada orang yang tidak merasa senang jika mereka dapat berkembang seiring pekerjaan yang dilakukan. Oleh karena itu, penting bagi seseorang untuk terlibat dalam pekerjaan yang signifikan dan menantang. Maka, untuk meningkatkan skill yang dimiliki bawahan Anda, serta rasa sense of accomplishment (semangat ingin mencapai tujuan), pastikan Anda selalu memberikan pengarahan atau mentoring terhadap bawahan Anda secara berkala.
Tentu saja, cara meningkatkan semangat kerja tiap orang pasti berbeda-beda. Oleh karena itu, pahami kebutuhan tiap-tiap bawahan Anda.
Temukan berbagai info lowongan pekerjaan berbahasa Jepang menarik khusus untuk Anda, hanya di Japanese-jobs.com
Related Articles
-
![]()
-
![]()
2017/12/14(Thu)
Kunjungi Binatang Terlangka di Dunia di Kebun Binatang Sekaligus Tujuan Wisata Paling Populer di Jepang, Ueno Zoo!
Reporter kami Tina Tamashiro dan Alisa Urahama mengunjungi kebun binatang tertua di Jepang, Ueno Zoo! Tidak hanya terkenal sebagai kebun binatang yang paling terkenal di Jepang, tapi juga karena ia telah ada sejak lebih dari 130 tahun yang lalu!
-
![]()
2017/12/07(Thu)
Temukan Barang-barang Unik Murah dan Menarik di Pasar Terbesar di Ueno, “Ame Yoko” !
Pada perjalanan kali ini, kami pergi ke Ame Yoko di Ueno, salah satu pasar terbesar di Jepang. Pasar ini selalu ramai pengunjung sepanjang tahunnya. Tidak hanya dipenuhi wisatawan domestik, tempat ini juga ramai oleh wisatawan mancanegara.
