Reporter kami Tina Tamashiro dan Alisa Urahama mengunjungi kebun binatang tertua di Jepang, Ueno Zoo! Tidak hanya terkenal sebagai kebun binatang yang paling terkenal di Jepang, tapi juga karena ia telah ada sejak lebih dari 130 tahun yang lalu!
Berita Acara Program CSR; Recruit WORKFIT Program di Jurusan Bahasa Jepang Shanghai Foreign Language University
Pada Selasa, 28 Maret 2017 lalu, Recruit Holdings Group telah menyelenggarakan program CSR bertajuk Recruit WORKFIT Program di Shanghai Foreign Language University, dengan mengangkat tema 「Menuju masyarakat dimana generasi mudanya semangat untuk bekerja」.
Program ini diikuti oleh sekitar 40 orang mahasiswa, yang kemudian dibagi kelompok masing-masing beranggotakan 3 orang. Kemudian masing-masing kelompok melakukan Kerja Kelompok Wawancara dengan diberikan pengarahan pengetahuan seputar wawancara, lalu mempraktekkannya di waktu sebelum dan sesudah pengarahan, untuk kemudian dibandingkan hasilnya.
【Hasil yang Diperoleh】
– Menemukan titik temu antara kemampuan yang dibutuhkan perusahaan, serta kemampuan yang diunggulkan. Kemudian, berlatih melakukan presentasi tentang diri secara jujur dan logis.
– Menemukan metode yang berbeda untuk memrepresentasikan diri (berpeganglah pada prinsip bahwa untuk menjelaskan suatu produk yang sama, gunakan 2 macam penjelasan yang berbeda, lalu pelajari mana yang lebih efektif digunakan.
【Tugas Individu】
Tiap peserta diarahkan utuk menemukan kecocokan antara skill yang dibutuhkan perusahaan dengan skill yang dimiliki, kemudian menyusun cara untuk menjelaskannya ke perusahaan. Selanjutnya, tiap peserta dibantu untuk mengenali skill apa yang dimiliki oleh diri mereka sendiri.
【Konsultasi karier secara per-individu】
Kami memberikan konsultasi karier yaitu seputar langkah/metode dalam mencari pekerjaan di perusahaan Jepang, tenaga kerja/skill seperti apa yang banyak dicari oleh perusahaan Jepang di Cina, pengenalan market perusahaan Jepang, dan sebagainya.
Lebih dari setengah mahasiswa yang berpartisipasi, ke depannya ingin bekerja menggunakan bahasa Jepang. Sehingga, kami memberikan informasi bagaimana meniti karir, serta bagaimana merencanakan karir untuk waktu yang lama di perusahaan Jepang.
Japanese-Jobs.com berkomitmen untuk berkontribusi kepada masyarakat khususnya di bidang sumber daya manusia di Asia, dengan turut memberikan perhatian terhadap generasi muda.
Untuk pertanyaan dan informasi lebih lanjut hubungi：
Recruit Holdings Japan
Global Sales Department JP Selection Planning Department
CP：小田 奈央子 Naoko Oda (naoko_oda@r.recruit.co.jp)
Temukan berbagai info lowongan pekerjaan berbahasa Jepang menarik khusus untuk Anda, hanya di Japanese-jobs.com
Related Articles
-
![]()
-
![]()
2017/12/06(Wed)
Apa Bedanya Wawancara Pertama dan Kedua? Temukan Poin Pentingnya Untuk Meningkatkan Peluang Anda Diterima
Dalam wawancara pertama dan kedua, tentunya terdapat beberapa perbedaan umum seperti Siapa pewawancaranya, Poin yang dilihat dari kandidat, Pertanyaan yang sering diajukan, dan sebagainya. Artikel kali ini akan menjelaskan detail perbedaan umum tersebut.
-
![]()
2017/12/04(Mon)
Perlukah Mengirim E-mail Terima Kasih Setelah Selesai Wawancara? Nilai Plus dan Cara Membuatnya
Mengirimkan E-mail Terima Kasih setelah wawancara memiliki beberapa keuntungan. Berikut poin penting serta cara membuat E-mail Terima Kasih.
