HRGA＆Accounting Manager / HRGA ＆ Manajer Akuntansi

1. To responsible for developing HRGA policies to improve employee performance within the Company
2. To responsible and monitor the HR Administration for maintaining the employee database
3. To responsible for the employee payroll calculation including personal income tax
4. To responsible for the industrial relation and employee relation
5. To responsible for maintaining and monitoring Company legal documents such as Company Deeds, expatriate permits, BKPM, Customs, Ministry of Manpower
6. To responsible for the reviewing of Company regulations
7. To responsible for preparing and monitoring HRGA budgeting
8. To responsible for the managing and delivering General Affair services within the Company
9. To responsible for the management of Company asset and inventory
10. To perform the function of public relations to build good relations with related Government institution
11. To perform other jobs related duties as assigned by the Management
12. Other related tasks as assigned

-----------------------------------------------

1. Bertanggung jawab untuk mengembangkan kebijakan HRGA untuk meningkatkan kinerja karyawan di dalam Perusahaan
2. Bertanggung jawab dan memonitor Administrasi SDM untuk memelihara database karyawan
3. Bertanggung jawab atas perhitungan penggajian karyawan termasuk pajak penghasilan pribadi karyawan
4. Bertanggung jawab atas hubungan industrial dan hubungan karyawan
5. Bertanggung jawab untuk memelihara dan memantau dokumen hukum Perusahaan seperti Akta Perusahaan, izin ekspatriat, BKPM, Bea Cukai, Kementerian Tenaga Kerja
6. Bertanggung jawab atas peninjauan kembali peraturan-peraturan Perusahaan
7. Bertanggung jawab dalam penyusunan dan pemantauan anggaran HRGA
8. Bertanggung jawab dalam mengelola dan memberikan layanan General Affair di dalam Perseroan
9. Bertanggung jawab atas pengelolaan aset dan inventaris Perseroan
10. Menjalankan fungsi hubungan masyarakat untuk membina hubungan baik dengan instansi pemerintah terkait
11. Melaksanakan tugas-tugas lain yang berhubungan dengan pekerjaan yang ditugaskan oleh Manajemen
12. Tugas-tugas terkait lainnya yang ditugaskan

◆Bachelor degree in any major but preferable from Psychology/Human Resources
◆Have at least 3 years experience as HRGA Manager in Logistic company
◆Business level in English
◆Able to carry out HRGA administration process
◆Understand about labor regulations related to employee PKWT / PKWTT / Probation Period ;
◆Understand the Procedure of BPJS Kesehatan and BPJS Ketenagakerjaan ;
◆Understand HR Regulations, government regulations related to employment
◆Has experience in handling OSS, Expat, etc.
◆Detail oriented, communicative and good leadership

------------------------------------------------------------------------

◆Gelar sarjana di semua jurusan tetapi lebih diutamakan dari jurusan Psikologi/Sumber Daya Manusia
◆Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Manajer HRGA di perusahaan Logistik
◆Memiliki kemampuan bahasa Inggris tingkat bisnis
◆Mampu melakukan proses administrasi HRGA
◆Memahami peraturan ketenagakerjaan terkait PKWT/PKWTT/Masa Percobaan karyawan;
◆Memahami Prosedur BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan;
◆Memahami Peraturan SDM, peraturan pemerintah terkait ketenagakerjaan
◆Memiliki pengalaman dalam menangani OSS, Expat, dll.
◆Berorientasi pada detail, komunikatif dan kepemimpinan yang baik

インドネシアその他 地図

担当者名：