HRGA [SPV-Asst. Manager] Manufacture - Karawang

- Responsible for conducting coaching & counseling for employees in need, in order to achieve the expected work performance, in accordance with the needs of coaching & counseling techniques.
- Responsible for developing, evaluating, and developing employee competency systems to achieve the target level of employee competency levels.
- Responsible for socializing company policies to employees.
- Review and revise HR policies and SOPs, so that they can be applied appropriately, in accordance with changes or applicable regulations.
- Improve and supervise the corporate culture to match the values and vision and mission set by the company.
- Maintain good relations with all stakeholders internal and external
- Other tasks as assigned
-------------------------------------------
- Bertanggung jawab untuk melakukan coaching & konseling bagi karyawan yang membutuhkan, agar dapat mencapai prestasi kerja yang diharapkan, sesuai dengan kebutuhan teknik coaching & konseling.
- Bertanggung jawab dalam mengembangkan, mengevaluasi, dan mengembangkan sistem kompetensi karyawan untuk mencapai target tingkat kompetensi karyawan.
- Bertanggung jawab untuk mensosialisasikan kebijakan perusahaan kepada karyawan.
- Mengkaji dan merevisi kebijakan dan SOP SDM, agar dapat diterapkan dengan tepat, sesuai dengan perubahan atau peraturan yang berlaku.
- Meningkatkan dan mengawasi budaya perusahaan agar sesuai dengan nilai-nilai serta visi dan misi yang telah ditetapkan perusahaan.
- Menjaga hubungan baik dengan seluruh pemangku kepentingan internal dan eksternal
- Tugas-tugas lain yang diberikan

・Min Bachelor degree from Psychology, Human Resource or related major
・Min 3 years experience as SPV/Assistant Manager in manufacturing company *Opportunity to be promoted as Manager
・Have experience in people development and industrial relation
・Able to speak English
・Able to speak in Japanese will be an advantage
---------------------------------------------
・Lulusan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Sumber Daya Manusia atau jurusan terkait
・Pengalaman minimal 3 tahun sebagai SPV/Asisten Manajer di perusahaan manufaktur *Berpeluang untuk dipromosikan sebagai Manajer
・Memiliki pengalaman dalam pengembangan sumber daya manusia dan hubungan industrial
・Mampu berbahasa Inggris
・Dapat berbicara dalam bahasa Jepang akan lebih menguntungkan

インドネシアカラワン/チカンペック/プルワカルタ 地図

担当者名：