HR GM - Textile

<Job Responsibilities>
- Manage all HRGA development and programs
- Manage all HR responsibilities (Training Development, IR, Talent Management, Compensation Benefit, etc.)
- Contribute to company's growth in HR aspect
- Create and plan trainings
- Other responsibilities as needed

<Tanggung Jawab Pekerjaan>
- Mengelola semua pengembangan dan program HRGA
- Mengelola semua tanggung jawab SDM (Pengembangan Pelatihan, IR, Manajemen Bakat, Benefit Kompensasi, dll.)
- Berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dalam aspek SDM
- Membuat dan merencanakan pelatihan
- Tanggung jawab lain sesuai kebutuhan

<Necessary Skill / Experience >
・Bachelor's Degree
・Conversational English
・Min. 4 years as HR Manager in manufacturing company (large scale)
・Achievement related to organizational development & training and IR
・Smart, honest, humble, good communication, hard working

<Preferable Skill / Experience>
・Currently living in Ungaran
・Experienced in the same industry

<Keterampilan / Pengalaman yang dibutuhkan >
・Gelar Sarjana
・Bahasa Inggris tingkat Percakapan
・Min. 4 tahun sebagai Manajer SDM di perusahaan manufaktur (skala besar)
・Pencapaian yang terkait dengan pengembangan organisasi & pelatihan dan IR
・Pintar, jujur, rendah hati, komunikasi yang baik, pekerja keras

<Keterampilan / Pengalaman yang Diutamakan>
・Saat ini tinggal di Ungaran
・Berpengalaman di industri yang sama

IndonesiaOther parts of Indonesia Map

Name of person in charge of hiring：