Organizational Development Manager - Textile / Manajer Pengembangan Organisasi - Tekstil

<Job Responsibilities>
- Training & Development management
- Recruitment management
- Implement strategy for organizational development
- Other responsibilities as needed

<Tanggung Jawab Pekerjaan>
- Manajemen Pelatihan & Pengembangan
- Manajemen rekrutmen
- Menerapkan strategi untuk pengembangan organisasi
- Tanggung jawab lain sesuai kebutuhan

<Necessary Skill / Experience >
・Bachelor's degree
・Conversational English proficiency
・Min. 3 years as HR Manager focusing in organizational development in a big scale company
・Good interpersonal skill, good leadership, good communication skill

<Preferable Skill / Experience>
・From textile industry

<Keterampilan / Pengalaman yang dibutuhkan >
・Gelar sarjana
・Kemampuan bahasa Inggris percakapan
・Pengalaman min. 3 tahun sebagai Manajer SDM yang berfokus pada pengembangan organisasi di perusahaan berskala besar
・Memiliki kemampuan interpersonal yang baik, kepemimpinan yang baik, kemampuan komunikasi yang baik

<Keterampilan / Pengalaman yang Diutamakan>
・Dari industri tekstil

IndonesiaOther parts of Indonesia Map

Name of person in charge of hiring：