Job summary
Job category | Administrative (Human Resources / Finance / Legal / Public Relations)/Management in Management Department |
---|---|
Industry | Other/ |
Employment type | Uncategorized |
Position level | Other |
Number of openings | 1 |
Desired entry time | - |
Required language skill |
English (Conversation) |
Foreign language competence | - |
Working hours | Others |
Welfares / Leave systems |
Work details
-Establishing action plans that leads to achieving operating revenues and net revenues in our plans and account plans, then sharing and executing them together with the Sales Team.
-Deepen understanding of account management in the Group and provide solutions or services that meet the needs of the client's business and supply chain.
-Making sure each account potential and appropriately manage the stages of both own and Team's Sales Force.
-Creating own forecast according the plan. If there are gaps in these two, must develop and implement actions to fill those gaps promptly.
-To educate team members into becoming solution human resources.
-Having market research/business intelligence so can support the sales team with clear and efficient sales target to attack
-Team management (4-5 members)
- Other related tasks as assigned
--------------------------------------------
- Menetapkan rencana aksi yang mengarah pada pencapaian pendapatan operasional dan pendapatan bersih dalam rencana dan rencana akun kami, kemudian berbagi dan melaksanakannya bersama dengan Tim Penjualan.
- Memperdalam pemahaman tentang manajemen akun di Grup dan memberikan solusi atau layanan yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan rantai pasokan klien.
- Memastikan setiap akun potensial dan mengelola tahapan-tahapan yang tepat baik untuk diri sendiri maupun Tim Sales.
-Membuat perkiraan sendiri sesuai dengan rencana. Jika ada ketidaksesuaian antara keduanya, harus mengembangkan dan mengimplementasikan tindakan untuk mengisi ketidaksesuaian tersebut dengan segera.
- Mendidik anggota tim untuk menjadi sumber daya manusia yang solutif.
- Memiliki riset pasar/intelijen bisnis sehingga dapat mendukung tim penjualan dengan target penjualan yang jelas dan efisien untuk diserang
- Manajemen tim (4-5 anggota)
- Tugas terkait lainnya yang ditugaskan
・Experience 10 years in Sales in Forwarding business, including 5 years as a Manager or at least Assistant Manager. Sales experience in Logistics would be an advantage.
・Experience of sales to below industries (at least 1):
Automotive, Fashion, Home Appliances / Electric Machine, Semiconductor / Electronics Devices / Electronics, Machinery / Semiconductor Equipment Industry
・More than business level English
-----------------------------------------------
・Berpengalaman 10 tahun di bidang Penjualan dalam bisnis Forwarding, termasuk 5 tahun sebagai Manajer atau setidaknya Asisten Manajer. Pengalaman penjualan di bidang Logistik akan menjadi keuntungan.
・Pengalaman penjualan ke industri di bawah ini (minimal 1):
Otomotif, Fashion, Peralatan Rumah Tangga / Mesin Listrik, Perangkat Semikonduktor / Elektronik / Elektronik, Industri Mesin / Peralatan Semikonduktor
・Bahasa Inggris di atas level bisnis
About interview
Liaison
Sales Manager /Senior Manager *Semarang
RGF HR Agent
11 〜 20 million Rp