HR Assistant Manager - Manufacture / Asisten Manajer SDM - Manufaktur

<Position Objective/Expectation >
- Support HR Manager and focused on Industrial Relation

<Job Responsibilities>
- Manage any activities of Human Resources
- Responsible for any legal issues and matters related to shareholder.
- Responsible for company regulations/Collective Labor Agreement.
- Manage and subordinates
- Improve facilities, benefits and employee welfare.
- Other related tasks as assigned.

<Tujuan / Harapan Posisi >
- Mendukung Manajer SDM dan berfokus pada Hubungan Industrial

<Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola segala aktivitas Sumber Daya Manusia
- Bertanggung jawab atas masalah hukum dan hal-hal yang berkaitan dengan pemegang saham.
- Bertanggung jawab atas peraturan perusahaan/Perjanjian Kerja Bersama.
- Mengelola dan membawahi bawahan
- Meningkatkan fasilitas, tunjangan dan kesejahteraan karyawan.
- Tugas-tugas terkait lainnya yang ditugaskan.

<Necessary Skill / Experience >
・Bachelor Degree in Law
・Have at least 7 years experience as HR, including 5 years experience as HR Asst. Manager
・Business Level in English
・Has experienced in Recruitment, Training, Organization Development, Industrial Relations, PKB (Collective Labor Agreement/Perjanjian Kerja Bersama)
・Has experienced in budgeting management.
・Has deep knowledge of labor law and regulation, also about IR Management (SKKNI - Kepmen 307/2014)
・Computer literacy
・Excellent problem solver, good problem analyzer, good management skills, great leadership ability and excellent communicator

<Keterampilan / Pengalaman yang Dibutuhkan >
・Gelar Sarjana Hukum
・Memiliki pengalaman minimal 7 tahun di bidang HR, termasuk 5 tahun pengalaman sebagai Asisten Manajer HR
・Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik
・Berpengalaman dalam bidang Rekrutmen, Pelatihan, Pengembangan Organisasi, Hubungan Industrial, PKB (Perjanjian Kerja Bersama)
・Memiliki pengalaman dalam manajemen penganggaran.
・Memiliki pengetahuan yang mendalam tentang hukum dan peraturan ketenagakerjaan, juga tentang Manajemen HI (SKKNI - Kepmen 307/2014)
・Melek komputer
・Pemecah masalah yang sangat baik, penganalisis masalah yang baik, kemampuan manajemen yang baik, kemampuan kepemimpinan yang baik dan komunikator yang sangat baik

インドネシアブカシ/チカラン 地図

担当者名：