仕事概要
| 職種 | 営業、事務、企画、物流系／事務、アシスタント、通訳、秘書 |
|---|---|
| 業種 | その他／ |
| 雇用形態 | 未分類 |
| ポジションレベル | その他 |
| 募集人数 | 1名 |
| 希望入社時期 | - |
| 必須語学力 |
英語 （ビジネスレベル） 中国語 （ビジネスレベル） |
| 活かせる語学 | - |
| 勤務時間 | その他 |
| 福利厚生・休暇 |
仕事詳細
<Job Responsibilities>
- Carry out the stages of recruitment process
- Assist the implementation of training and development
- Establish relationship with HR service providers (outsourcing, headhunters, online media, print media) to recruit employees
- Responsible for employee relations
- Check and submit reports
- Supervise the team under authority
- Ensure the new strategy is carried out in accordance with the established strategy
- Ensure that the SOP is implemented in the company according to established standards
- Assist HR superiors in preparing company regulations and SOPs according to development in labor regulations
- Other tasks as assigned
----------------------------------------------
<Tanggung Jawab Pekerjaan>
- Melaksanakan tahapan proses rekrutmen
- Membantu pelaksanaan pelatihan dan pengembangan
- Menjalin hubungan dengan penyedia jasa SDM (outsourcing, headhunter, media online, media cetak) untuk merekrut karyawan
- Bertanggung jawab atas hubungan karyawan
- Memeriksa dan menyerahkan laporan
- Mengawasi tim yang berada di bawah wewenangnya
- Memastikan strategi baru dijalankan sesuai dengan strategi yang telah ditetapkan
- Memastikan SOP dijalankan di perusahaan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan
- Membantu atasan HR dalam menyusun peraturan dan SOP perusahaan sesuai perkembangan peraturan ketenagakerjaan
- Tugas-tugas terkait lainnya
<Necessary Skill / Experience >
・Min bachelor's degree
・Business English proficiency and business level Mandarin min HSK 5
・2 years of experience as HRBP supervisor
・Able to do job evaluation, create SOP, and understand organization structure
・Communicative, hard working, able to work under pressure, responsible
----------------------------------------------
<Keterampilan / Pengalaman yang dibutuhkan>
・Pendidikan minimal S1
・Kemahiran Bahasa Inggris (Level Bisnis) dan bahasa Mandarin (Level Bisnis) min. HSK 5
・Pengalaman 2 tahun sebagai supervisor HRBP
・Mampu melakukan evaluasi pekerjaan, membuat SOP, dan memahami struktur organisasi
・Komunikatif, pekerja keras, mampu bekerja di bawah tekanan, bertanggung jawab
面接について
連絡先
HRBP Supervisor - Electronics / Supervisor HRBP - Elektronik
RGFタレントソリューションズ株式会社
10 〜 20 million Rp
