HR Manager - Consulting / Manajer HR

- Clerical work related to recruitment of new employees
- Manage and maintain employee records, including personal information, employment history and other relevant information.
- Carry out employee leave, permit and health affairs.
- Support the implementation of employee training and development programs.
- Supervise the overall management of HRD (labor contract, BPJS, overtime work, payroll, etc.).
- Advise and guide team leaders, managers and individual contributors on personnel issues.
-Other related tasks as assigned

- Pekerjaan klerikal yang terkait dengan perekrutan karyawan baru
- Mengelola dan memelihara catatan karyawan, termasuk informasi pribadi, riwayat pekerjaan, dan informasi terkait lainnya.
- Melaksanakan urusan cuti, izin, dan kesehatan karyawan.
- Mendukung pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengawasi pengelolaan HRD secara keseluruhan (kontrak kerja, BPJS, lembur, penggajian, dan lain-lain).
- Memberi saran dan bimbingan kepada pemimpin tim, manajer dan kontributor individu tentang masalah personalia.
- Tugas-tugas terkait lainnya yang ditugaskan

・ More than 3 years HR Manager experience
・ Business level English *Japanese speaker is big plus
・Person who can do Compensation/Benefits Strategy, Grade System, Job Evaluation, Salary System Design *Please mentioned in CV
・More than Bachelor degree from reputable university
* Can join immediately is plus

・ Lebih dari 3 tahun pengalaman sebagai Manajer SDM
・Bahasa Inggris tingkat bisnis *Pembicara bahasa Jepang adalah nilai tambah yang besar
・Orang yang dapat melakukan Strategi Kompensasi / Tunjangan, Sistem Nilai, Evaluasi Pekerjaan, Desain Sistem Gaji *Harus disebutkan dalam CV
・Lulusan S1 dari universitas terkemuka
* Dapat segera bergabung adalah nilai tambah

インドネシアジャカルタ 地図

担当者名：