HRGA Manager - Manufacturing

<Job Responsibilities>
Working together with HR GM
- Developing and designing HR systems to achieve the company goals following company HR policy
- Responsible for recruiting and career development
- Responsible for HR Development and training
- Making HR evaluation & Compensation and benefits
- Monitoring team member
- Making reports to management
- Handling labor union in future
- Other task as assigned

-------------------------------------------

<Tanggung Jawab Pekerjaan>
Bekerja sama dengan GM SDM
- Mengembangkan dan merancang sistem SDM untuk mencapai tujuan perusahaan sesuai dengan kebijakan SDM perusahaan
- Bertanggung jawab dalam perekrutan dan pengembangan karir
- Bertanggung jawab atas pengembangan dan pelatihan SDM
- Membuat evaluasi SDM & Kompensasi dan tunjangan
- Memantau anggota tim
- Membuat laporan kepada manajemen
- Menangani serikat pekerja di masa mendatang
- Tugas lain yang ditugaskan

<Necessary Skill / Experience >
・Possess bachelor's degree from any major
・Having minimum as HRGA Assistant/Manager 5 years in Japanese Automotive/Automotive Parts Manufacturing Company
・Strong strategic planning skill for Recruitment and Training
・Advance conversational up English skill level
・Good communication and analytical thinking skill

-------------------------------------------

<Keterampilan / Pengalaman yang dibutuhkan >
・Memiliki gelar sarjana dari berbagai jurusan
・Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai Asisten / Manajer HRGA di Perusahaan Manufaktur Otomotif / Suku Cadang Otomotif Jepang
・Memiliki kemampuan perencanaan strategis yang kuat untuk Rekrutmen dan Pelatihan
・Memiliki tingkat kemampuan bahasa Inggris yang baik
・Kemampuan komunikasi dan berpikir analitis yang baik

インドネシアブカシ/チカラン 地図

担当者名：