HR Manager - General Insurance / Manajer SDM - Asuransi Umum

<Position Objective/Expectation >
- Manage all of HR function

<Job Responsibilities>
- Manage & take responsibility in General HR function.
- Review & revise HR functions, determine, monitor, and enforce policy.
- Perform job analysis, competency setting, performance appraisal, salary structure and salary.
- Benchmarking to design compensation and benefit scheme.
- Advise to management regarding organizational and talent development.
- Ensure that HR processes including performance management system are aligned with current emerging business.
- Other related tasks as assigned.

<Tujuan/Pengharapan Jabatan >
- Mengelola semua fungsi SDM

<Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola dan bertanggung jawab atas fungsi SDM secara umum.
- Meninjau & merevisi fungsi SDM, menentukan, memantau, dan menegakkan kebijakan.
- Melakukan analisis jabatan, penetapan kompetensi, penilaian kinerja, struktur gaji dan upah.
- Melakukan benchmarking untuk merancang skema kompensasi dan tunjangan.
- Memberikan saran kepada manajemen mengenai pengembangan organisasi dan talenta.
- Memastikan bahwa proses SDM termasuk sistem manajemen kinerja selaras dengan bisnis yang sedang berkembang.
- Tugas-tugas terkait lainnya yang ditugaskan.

<Necessary Skill / Experience >
・Bachelor degree's in any major
・Has minimum 10 years experience in HR function, including over than 5 years experience as HR Manager in Financial Industry
・Business level in English
・Experience in handling Talent Management, Compensation & Benefit, Learning Development, Organizational Development, and Industrial Relation
Learning Development
・Advance skill in Ms Excel
・Good communication and has strong analytical thinking

<Preferable Skill / Experience>
・Has a good knowledge in Psychological Test

<Keterampilan / Pengalaman yang dibutuhkan >
・Gelar sarjana dari berbagai jurusan
・Memiliki pengalaman minimal 10 tahun di bidang SDM, termasuk lebih dari 5 tahun pengalaman sebagai Manajer SDM di Industri Keuangan
・Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik
・Berpengalaman dalam menangani Manajemen Talenta, Kompensasi & Tunjangan, Pengembangan Pembelajaran, Pengembangan Organisasi, dan Hubungan Industrial
・Pengembangan Pembelajaran
・Keterampilan tingkat lanjut dalam Ms Excel
・Komunikasi yang baik dan memiliki pemikiran analitis yang kuat

<Keterampilan / Pengalaman yang Diutamakan
・Memiliki pengetahuan yang baik dalam Psikotes

IndonesiaJakarta Map

Name of person in charge of hiring：