HR Manager - Trading

- Review, analyze, identify, and monitor risks including internal control for improvement of end-to-end (from hire to retire) HR business process
- Create policies and procedures related to the HR business process
- Review Work Instructions/ Guidelines prepared by team members
- Create monthly analysis report material to be presented to the Direct Supervisor and Board of Directors
- Review Company Regulations and update them in accordance with Indonesian Labor Regulation
- Timely and smooth payroll process and calculation
- Formulating budget, monitoring the implementation and reviewing any variance within the HR Department and presenting to the Board of Directors
- Assess the team’s performance evaluation based on KPI for the team development

- Meninjau, menganalisis, mengidentifikasi, dan memantau risiko termasuk pengendalian internal untuk perbaikan proses bisnis SDM secara menyeluruh (dari perekrutan hingga pensiun)
- Membuat kebijakan dan prosedur yang terkait dengan proses bisnis SDM
- Meninjau Instruksi/Panduan Kerja yang dibuat oleh anggota tim
- Membuat bahan laporan analisis bulanan untuk dipresentasikan kepada Atasan Langsung dan Direksi
- Meninjau Peraturan Perusahaan dan memperbaharuinya sesuai dengan Peraturan Ketenagakerjaan Indonesia
- Proses dan perhitungan penggajian yang tepat waktu dan lancar
- Menyusun anggaran, memonitor pelaksanaannya dan mengkaji setiap perbedaan yang terjadi di dalam Departemen SDM dan menyampaikannya kepada Direksi
- Melakukan evaluasi kinerja tim berdasarkan KPI untuk pengembangan tim

- Minimum Bachelor Degree in Management/ Psychology/HR background
- Minimum 5 years in HR background and latest position Manager/Assistant Manager
- Understand payroll & tax calculation
- Has experience in managing and developing team
- Good analytical thinking and problem-solving with proven implemented achievement that has been performed in existing Company

- Minimal gelar Sarjana di bidang Manajemen/Psikologi/SDM
- Minimal 5 tahun di bidang SDM dan posisi terakhir sebagai Manajer/Asisten Manajer
- Memahami perhitungan penggajian & pajak
- Memiliki pengalaman dalam mengelola dan mengembangkan tim
- Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik dengan bukti implementasi yang telah dilakukan di perusahaan yang sudah ada

IndonesiaJakarta Map

Name of person in charge of hiring：